La escasez de recursos humanos por separado impide la prestación del servicio policial las 24 horas al día – 7 días a la semana – 365 días al año, priorizándose unos turnos sobre otros en función de la estadística delictiva, la planificación y las contingencias diarias, lo que supone una merma de la atención que la ciudadanía demanda y merece.
El número reducido de efectivos en plantilla y el disfrute de los derechos individuales de los funcionarios públicos, según lo estipulado en el Capítulo V, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, como pueden ser vacaciones, descansos, permisos y licencias, supone otro hándicap en la sostenibilidad de los cuadrantes de servicio, extremo que condiciona notablemente la cobertura de los diferentes turnos de servicio.
De resultas de esta situación, la patrulla unipersonal es una realidad cotidiana en estos municipios.
Asociación de municipios para la prestación conjunta de los servicios de policía local 